Arbeidsvoorwaarden

Allereerst vinden we het belangrijk dat jij je thuis voelt in onze organisatie. Bij Offerman heerst een open en informele bedrijfscultuur, zijn we trots op wat we doen, delen we successen en houden we van personeelsuitjes!

Maar uiteraard bieden we ook een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden, waarbij Offerman gebruik maakt van de CAO voor de vleeswarenindustrie:

Algemeen:

  • Een goed en marktconform salaris, passend bij je opleiding en werkervaring.
  • Eindejaarsuitkering van 2% van het bruto jaarsalaris.
  • Pensioenregeling vanuit Offerman bij VLEP.
  • 24 vakantiedagen per jaar op basis van een fulltime dienstverband.
  • Diverse opleidingsmogelijkheden om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren.
  • Personeelsvereniging met veel leuke uitjes!


Flexibiliteit:

  • Parttime werken is in veel functies mogelijk.
  • Flexibel werken en/of thuis werken is, afhankelijk van je functie, mogelijk.
  • Laptop en smartphone, afhankelijk van je functie.


Van en naar je werk:

  • Afhankelijk van je functie krijg je de beschikking over een leaseauto.
  • Zakelijke kilometervergoeding van € 0,28 per kilometer.
  • Zakelijke kosten voor het openbaar vervoer worden volledig vergoed.


Verzekeringen en Verlof:

  • Een collectieve zorgverzekering bij Zilveren Kruis Achmea.
  • WGA-hiaatverzekering: de arbeidsderving wordt aangevuld bij arbeidsongeschiktheid.
  • ANW-hiaatverzekering: als aanvulling op de ANW verzekering.
  • WIA-excedent en Pensioen excedent verzekering, afhankelijk van je functie.
  • Verlof: wij ondersteunen diverse wettelijke regelingen voor verlof, zoals ouderschapsverlof en zorgverlof.
Offerman gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.